VON FRAU zu FRAU.
Für Frauen in ihren 20ern und 30ern, die souverän führen möchten und sich klar positionieren wollen. Ohne sich zu verbiegen.
Unsere Welt braucht Frauen in der Führung, die selbstbewusst, bestimmt und empathisch zugleich agieren.
Gemeinsam bringen wir Sie dahin.
Maßgeschneidert auf Ihre Bedürfnisse.
Dienst-
leistungen
Maßgeschneidert auf Ihre Bedürfnisse.
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Einzelbegleitung für persönliche Klarheit und wirksame Führung
• Leadership Coaching für junge weibliche Führungskräfte
• Mentoring für Klarheit und Orientierung im Führungsalltag
• Konfliktbegleitung in herausfordernden Führungssituationen
• Strategische Verhandlungs- und Gesprächsvorbereitung -
• Trainings & Entwicklungsseminare
• Business Workshops
• Konfliktklärung & TeambuildingEin Auszug möglicher Themen:
• Moderne Führungskompetenz speziell für Frauen
• Selbstführung, Resilienz und gesunde Leistungsfähigkeit
• Konfliktfähigkeit und souveräne Konfliktgesprächsführung
• Klar führen zwischen Empathie und Durchsetzungsstärke
• Teambuilding und -entwicklung für von Frauen geführte Teams
Wussten Sie?
Mein Name ist
Daniela Haas
Seit ich 23 Jahre alt bin, bin ich Führungskraft.
Im Laufe meiner Karriere habe ich einige Management-Ebenen durchlebt und die typischen Baustellen einer Leaderin erfahren. Von Kollegin zur Führungskraft, von der Balance zwischen Teamcare und Selfcare, von dem Hin- und Hergerissensein zwischen Durchsetzungsfähigkeit und Empathie oder schlicht und einfach der Management-Arbeit in Männer-dominierten Bereichen.
Heute bin ich langjährige Führungskraft mit Zertifizierungen im Konfliktcoaching, in Mediation sowie im Training für Fach- und Führungskräfte.
Durch meinen persönlichen Lebensweg stehe ich Ihnen heute zur Seite als Trainerin, als Coach, als persönliche Sparringpartnerin und als Mentorin auf Augenhöhe.
JETZT IHR Kostenloses erstgespräch vereinbaren
Jede Veränderung beginnt mit einem ersten Schritt. In diesem geschützten Rahmen klären wir, wo Sie stehen, was Sie beschäftigt und welche nächsten Schritte sinnvoll sind. Oft entsteht bereits hier die Klarheit, nach der viele lange gesucht haben.
unterhalten wir uns!
Schildern Sie mir Ihr Anliegen — wir finden gemeinsam den passenden Weg.
Warum besonders weibliche Führungskräfte sich innerlich aufreiben – und wie Führung sich wieder klar anfühlen kann.