Mein Name ist Daniela Haas.

Bereits zu Beginn meines Karrierewegs habe ich festgestellt, dass die Qualität von Führung maßgeblich über die Zukunftsfähigkeit eines Unternehmens entscheidet. In meinem ersten Vollzeitjob durfte ich erfahren, wie ein Unternehmen innerhalb kürzester Zeit insolvent ging, weil auf Führungsebene nicht klar kommuniziert wurde.

Ich selbst übernahm mit 23 Jahren erstmals disziplinarische und fachliche Führungsverantwortung, welche sich mit den Jahren sukzessive über größere und wichtigere Bereiche erstreckte. Ich habe hier die typischen Lernfelder einer Leaderin aus erster Hand erfahren: Von Kollegin zur Führungskraft, der Balance zwischen Empathie und Durchsetzungsstärke und dem Entwickeln einer klaren Positionierung.

Meine praktische Führungserfahrung habe ich gezielt vertieft im Bereich der Konflikt- und Trainingskompetenz. Ich bin zertifizierte Mediatorin und diplomierte sowie zertifizierte Erwachsenentrainerin. Ich begleite Vorstände, Geschäftsführungen, Bereichs-, Abteilungs- und Teamleitungen sowie Arbeitsgruppen, die mehrere dieser Ebenen vereinen und leistungsstark miteinander arbeiten wollen.

Mein Fokus liegt besonders auf weiblichen Führungspersönlichkeiten und darauf, mit ihnen einen Raum zu schaffen, in dem nachhaltige Entwicklung möglich wird. Studien belegen, dass speziell die Förderung von Frauen ein maßgeblicher Hebel für die Steigerung von Profitabilität, Innovation und Kulturentwicklung innerhalb eines Unternehmen ist. (Besagte Studien lesen Sie zu genüge auf meiner Startseite!)

Als ausgebildete Mediatorin lenke ich dabei besonderes Augenmerk auf die Konfliktfähigkeit von Führungskräften. Auf die Fähigkeit, das Harmoniebedürfnis beiseite zu legen und Spannungsfelder frühzeitig, konstruktiv zu klären. Konflikte sind Entwicklungstreiber. Wenn wir sie lassen.

Qualifikationen:

• Zertifizierte Mediatorin

• Diplomierte Trainerin für Erwachsenenbildung

• Zertifizierte Fachtrainerin (gem. ISO 17024)

• Zertifizierte Konfliktcoachin

• Zertifizierte NLP Coaching Practitioner

• Langjährige Führungserfahrung auf verschiedenen Management-Ebenen